? ? 越來(lái)越多的企業(yè)采取主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和挖掘人才，借助新智能技術(shù)和方法來(lái)實(shí)現(xiàn)人才發(fā)現(xiàn)的大數(shù)據(jù)化、科學(xué)化、精準(zhǔn)化、預(yù)測(cè)化。在當(dāng)下企業(yè)人才管理實(shí)踐中，存在著多種方法共存的人才發(fā)現(xiàn)chat GPT助力數(shù)智人力領(lǐng)域的應(yīng)用場(chǎng)景：